Wertschätzung, Gestaltungsspielraum und faire Bedingungen

• 39-Stunden-Woche (Vollzeit) bei geregeltem Dienstplan

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Kirchliche Anstellungsordnung)

• Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)

• Arbeitgebergestützte betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Persönliche Einarbeitung und flache Hierarchien

• Teamevents und wertschätzende Unternehmenskultur

• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Fachkompetenz trifft Organisationstalent – das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

• Wünschenswert, aber kein Muss – Qualifikation zur Pflegedienstleitung

• Gerne bereits Erfahrung in Personalführung

• Humor, Kollegialität und Lust auf ein tolles Team

• Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Gute IT-Kenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Mitglied in einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) und eine positive Einstellung zu

unserem diakonischen Auftrag

• PKW-Führerschein

Verantwortung übernehmen – mit Struktur, Teamgeist und Raum für Entwicklung

• Touren- und Einsatzplanung

• Ansprechpartner:in für Klient:innen, Ärzt:innen und Angehörige

• Personalführung, -planung und -entwicklung

• Durchführung der Leistungsabrechnung

• Mitverantwortung für wirtschaftliche Abläufe und eine funktionierende Organisation

• Verantwortung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit dem

QM-Zirkel

• Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Versorgung unserer Klient:innen

• Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten

• Planung und Durchführung von Fortbildungen

• Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit